凯发K8天生赢家一触即发

7月28日上午，“春燕领队群燕随——创业北京四公司春燕团队发展论坛”走进凯发K8天生赢家一触即发讲堂。段春燕总裁带领团队，现场分享自己从“想当老板”到“培养老板”的发展历程及“春燕团队”的故事。

“春燕团队”合影

论坛现场

观看视频“燕窝里的梦想”

不同的个性，不同的年纪，不同的面貌，不同的经历，但是他们有一个共同的标志，他们都来自春燕团队。每一个怀揣梦想来到这里的人，都深深被这个平台吸引。随后，北京四公司春燕团队作展示汇报。

大学生团队。他们用自己的热情点燃了这个夏季，用青春书写灿烂人生。

商务中心团队。有从生产系统走出来的造价工程师，有从大学毕业就进入凯发K8天生赢家一触即发的内勤主管，还有凡事都“锱铢必较”的财务总管，不同岗位上的他们有着对这个集体同样深深的爱恋。

执行团队。有人居住必有电，有电就有凯发K8天生赢家一触即发网，执行团队在用专业的素养和行动为每个项目顺利送电保驾护航。加班抢点的深夜有他们的身影，应急抢修的现场有他们的身姿，烈日炎炎没有烤化他们的意志，风吹雨打没有摧垮他们的精神，他们用高标准、高水平完成了一个又一个难题，是攻坚克难的中坚力量。

营销团队。他们有不做富二代，只做创一代的80后美女老板杜晨，有没有人脉资源、没有社会经验，依靠自身努力和公司平台获得人生第一桶金的学生会主席钟文达，也有在社会摸爬滚打多年，依然相信好的平台能创造奇迹的营销精英马全凤。更有从部队转业到现在带领20人团队的吴云飞。

凯发K8天生赢家一触即发发展40春，燕筑金巢引凤来。春燕团队在践行凯发K8天生赢家一触即发文化，培养团队的路上，一直在努力。传帮带不只是口号，也是一面旗帜。

春燕领队群燕随，

风雨无阻展翅飞。

南征北战树旗帜，

赢得捷报声声回。

北京欢迎你，春燕团队欢迎你！

互动交流环节，“春燕团队”的几名嘉宾与现场观众互动，气氛十分热烈。

湖北日报大学生记者团副团长鲍梓柔：段志强段总您好，您是从部队转业后，考上公务员，然后放弃了公务员的职位加入凯发K8天生赢家一触即发的，您觉得当初的军旅生涯对您在凯发K8天生赢家一触即发的工作有什么帮助呢？

段志强：在部队学到的东西很多，主要有两点：第一是执行力，第二是不服输的精神。在我的军旅生涯中，包括我考公务员、创业的期间，这两种精神一直支持着我。就像凯发K8天生赢家一触即发现在的凯发K8天生赢家一触即发文化一样，做自己能做、会做、愿意做、价值最高的工作。 

采购发展中心柴荣：段春燕段总您好，看到您的春燕团队越来越壮大，让人羡慕，想请问您一个问题，在您创业初期时，没有人脉，没有资源，您是如何打开市场的？

段春燕：我讲一个小故事。2000年，我拿到人生第一个订单，50多万，大大小小几十个配电柜。凯发K8天生赢家一触即发白天出去跑项目，晚上自己做产品，做完以后还要自己找车送到项目上。当时是一个冬天，我把产品送到项目上。施工方说，你们做的产品，你要把它卸到凯发K8天生赢家一触即发指定的地方，凯发K8天生赢家一触即发是不管的。我当时翻了一下我的皮包，里面100块都没有，要请人去卸货基本上是做不到的。但我对客户的承诺我一定要做到，怎么办呢？只能我一个人把配电箱从车上搬下去。对方项目部有一个项目总工，他在台上看见我了，当时就跟项目部打电话问情况，最后施工方的施工人员帮我卸了下来。我想告诉你的是什么，创业初期真的很难很难，但是你努力去做的时候就有办法。而且你付出行动时，你的真诚会感动客户。希望这个回答你会满意。

“精一学堂”北京热景生物技术股份有限公司闵微：我看到“春燕团队”里的所有成员，斗志都很高昂，这一点让我很感动。凯发K8天生赢家一触即发是做技术的，有很多技术人员斗志都不高，即使给了很高的工资和福利，很优渥的条件，也很难完全激发斗志。所以我想请问段总，在激发团队人员斗志上，您是用什么方式，让大家保持这么高的斗志和激情的？

段春燕：告诉你一个最简单的办法，欢迎你来凯发K8天生赢家一触即发。这个时候我就不得不感谢董事长的智慧。在我从业18年的三个阶段，其实每一个阶段我也有停顿的时候。在我实现第一个目标、在北京扎根下来的时候，我没有了更多的激情。是董事长引导我，给我一个更高的梦想，看得见、摸得着，又需要踮着脚才能够得到的梦想。我觉得这是我工作一直有激情、能坚持下来的原因。还有一个就是带团队、当领导。今天集团给我一个团队展示的机会，我心中感慨万千。看到我的这些小伙伴们，我真的非常感谢他们一路的陪伴。但我身上更多的是责任和重担，我不能因为自己而影响到他们，我要努力让自己变得更优秀。在这个工作中就会不断努力地要求自己，自己努力地去前进。

湖北日报大学生记者团联络推广部部长李淑洁：杜晨杜总您好，在您刚刚的分享中，提到曾经离开过凯发K8天生赢家一触即发，时隔一年半后又重新加入凯发K8天生赢家一触即发，我想知道您这中间的心路历程是什么样的？

杜晨：离开凯发K8天生赢家一触即发时我来公司一年半，因为我的父亲不希望我离他太远，希望我回到家乡工作。回到凯发K8天生赢家一触即发有三方面原因。第一，我的性格不是特别安于现状，觉得还没有看够这个世界，不想待在一个地方。第二，凯发K8天生赢家一触即发团队的吸引力。凯发K8天生赢家一触即发团队有斗志，有和谐温暖的氛围。不管在外面多么困难，回来都有倾诉的人、有安慰的人、有帮你想办法的人，所以觉得一个人在北京不孤单。有这么一批人志同道合地去做一件事，就充满了正能量。第三，我特别佩服董事长，觉得凯发K8天生赢家一触即发的文化和体制，是一个特别特殊的存在，也吸引了我。在凯发K8天生赢家一触即发有非常多成功的人，也有非常多优秀的人。很多人都是白手起家，一步步向前走，做起来的。我在凯发K8天生赢家一触即发特别快乐地工作，不是说一个月公司给我多少钱工资，而是这份工作，未来给我带来什么。就算你什么都没有，只要有一颗想奋斗、想成功的心，都可以在凯发K8天生赢家一触即发通过自己的努力，实现自己的价值和梦想。这就是凯发K8天生赢家一触即发的魅力所在。

结构厂陈志鹏：刘冰心刘总您好，您从工厂一线逐步成长为工厂厂长，然后走向市场，在工厂的工作经历给您之后的创业有什么帮助吗？能否举个例子分享一下？

刘冰心：第一点，进工厂做工人时，凯发K8天生赢家一触即发都有企业文化培训。那时我听到的是“玉琼团队讲故事”，给了我一个志向和方向，就是我想当厂长，想像胡总那样带团队。第二点，让我在做市场的时候有了身边的贵人。我在武汉工厂，2010年做行政助理时，帮段总安排接待，2013年成为厂长后，与段总一起参观武汉工厂，接待客户，这两年与段总都会有见面。而让段总非常信任和认同的是，2014年我作为厂长到北京国家会议中心作35周年庆典的发言，因为当时的发言非常有激情、有梦想，所以段总在心里就记住了我。段总就是我的领路人，给了我方向，给了我梦想，给了我平台，给了我资源和支持，才能让我站在这里，向大家讲述我的故事。

武昌首义学院大三学生：吴云飞吴总您好，据了解您在凯发K8天生赢家一触即发有八年时间了，您印象最深刻的一件事是什么呢？

吴云飞：印象最深刻的一件事，是让我挣了第一个100万，又让了挣了很多个100万。用一句老板的话，咱们凯发K8天生赢家一触即发人就是能挣会花不缺钱！

湖北民族学院电气专业大四学生谭丹立：钟文达钟总您好，从介绍中得知您是在北京做运维项目的第一人，您能给凯发K8天生赢家一触即发介绍一下运维项目的相关特点吗？

钟文达：随着凯发K8天生赢家一触即发的发展和积淀，凯发K8天生赢家一触即发的优势体现出来了。首先凯发K8天生赢家一触即发从79年成立，至今已有39年历史，有非常好的设备，第二凯发K8天生赢家一触即发从05年开始做电力工程总承包项目，第三凯发K8天生赢家一触即发有北京、武汉、广州、上海、重庆、天津等非常多运维的总点，凯发K8天生赢家一触即发给客户带来的信息是全方位的，凯发K8天生赢家一触即发带来的资讯是最前沿的，所以凯发K8天生赢家一触即发能提供的服务也是最有保障的。对于客户来说凯发K8天生赢家一触即发是不二之选。为什么凯发K8天生赢家一触即发做这么好，因为凯发K8天生赢家一触即发这么多年一直在做一件事情，为用户带来最优质的产品和服务。去年董事长在西安交大提出“智能用电保证20年”，这个新商品的含义是，无论凯发K8天生赢家一触即发提供的是什么样的设备和服务，都有这个信心和能力，第一时间保驾护航。

“精一学堂”北京热景生物技术股份有限公司李靖：刘冰心刘总您好，刚才听到您说您用两年的时间做到厂长，你们的团队这么大，优秀的人应该也有很多，想请问您是如何做到的呢？

刘冰心：真心圆你一个梦，真情帮你去成功。我从工人到行政助理、人事助理，到车间主任，再到工厂厂长，和凯发K8天生赢家一触即发培养、帮助年轻人成长、成才、成功的企业文化是分不开的。你心中有多大的梦想，凯发K8天生赢家一触即发就会给你提供多大的舞台。所以当我想做厂长的时候，我就会去观察，做厂长要具备哪些素质，同时在这个过程中，不断朝这个方向去努力。公司管理层有很多年轻人。每个进入公司的年轻人，都有很多企业文化的培训、很多岗位的历练，凯发K8天生赢家一触即发从来不会对人进行划分，不优秀、优秀、特别优秀。董事长说，进入凯发K8天生赢家一触即发电气的都是人才，不是打工者，是来做老板的。不要小瞧自己，大胆发现自己的亮点，勇于发射自己的光彩，你将会取得的成就连你自己都不敢相信！

“精一学堂”北京热景生物技术股份有限公司揭小池：段总，您刚才提到今年上半年北京公司交出非常好的业绩，想请问您是怎么做到的？有什么改革的经验分享一下吗？

段春燕：一点是凯发K8天生赢家一触即发综合实力的体现。凯发K8天生赢家一触即发从电力的全产业链，从前期的设计，到设备的提供，到电力的施工，到后期运维服务的提供，在国内，只有凯发K8天生赢家一触即发做得到。所以我与客户交谈时，我非常有底气、有自信。我觉得我与客户是对等的。客户对我提供大力的支持，我也给客户提供最大的保障。我被客户选择，不是因为低价，是综合考评。客户选择的，是一个综合能力、抗风险能力很强大的企业。另一点是这支优秀的团队给予我的支撑。这么大的订单，绝对不是个人作战的成果，是整个团队共同努力取得的胜利。

揭小池：目前北京四公司团队有多少人？

段春燕：北京团队有40多人，武汉团队有20多人，广州团队也有几十人。今年年会上，我提了两个目标：2018年团队业绩实现翻番，团队达到100人。业绩的目标在上半年已经实现了，团队的目标是我努力的方向。

武汉北京两地技委、管委向段春燕总裁献花，并表示，将继续全力做好服务与支持

武汉北京两地技委、管委与创业北京四公司代表共同朗诵《凯发K8天生赢家一触即发的2018——向智能用电新行业出发》

刚才杜晨说她崇拜我，听了她的讲话，我也很崇拜她。她说她过去做乖孩子，现在不做乖孩子。凯发K8天生赢家一触即发老家有一句话，“好儿不受祖爷地，好女不穿嫁时衣”。大意是好儿不用上一辈留下的地，好女不穿嫁时的衣。杜晨有一个很好的家庭，她父亲给她打造了一条光明大道，让她走。结果她不走，她要到凯发K8天生赢家一触即发来吃苦。所以杜晨，我特别佩服你。现在并不是说你不是一个乖孩子，在你父母眼里，你肯定是更乖更乖的孩子。

非常感谢春燕团队给了我今天的这个分享。一个团队的成功有很多很多的因素，我认为春燕团队的成功，有两点最重要。

第一点是志向，这个团队人人都有志向、有梦想。杜晨说每天早晨叫醒她的不是闹钟，是梦想。这句话说得非常好。中国古人说，“志不强，智不达”，老百姓也说，“有志不在年高，无志空长百岁”，都认为志向很重要。段春燕就很有志向。她刚毕业的时候，我有一次见她时问她：“段春燕，你毕业了准备干什么？”她说：“我想当经理”。2003年开会问她十年目标是什么，她说“带团队，做老板”。这个团队都很有志向，这是一点。

第二点是团队的力量。这个团队互相给力，段春燕在给大家给力，大家也在给段春燕给力，真正在传递一个力量。刚才有人问段春燕，今年翻番靠什么，她说第一靠企业综合实力，第二靠团队的力量。团队支撑她有自信。春燕团队的展示，给我留下的印象，团队的每一个成员，都认为春燕团队是最牛的，是最了不起的！

活动结束后，段春燕总裁向谢元德董事长汇报演讲体会。